Aktualisiert:
Nächste Teleperformance-DividendeFür das Jahr 2026 hat Teleperformance die Zahlung von Dividenden nicht bestätigt.
Die Aktionäre von Teleperformance erhielten am 28. Mai 2026 eine Dividende von 4,5 euros, mit einer Rendite von 7,00%.
Teleperformance S.E. ist an der österreichischen, US-amerikanischen, britischen, deutschen und Pariser Börse notiert und als TEP anerkannt. Das Unternehmen zahlt seit dem Jahr 2000 Dividenden an seine Aktionäre und kann auf mehr als 20 Jahre ununterbrochene Zahlungen ohne Unterbrechungen zurückblicken.
Der Betrag ist variabel und hängt von der finanziellen Leistung der Organisation im Laufe eines Jahres ab. Er wird in einer einzigen Tranche, häufig im April, ausgezahlt und erreicht eine Rendite von etwa 1,85 %.
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Ausschüttungsquote Dividenden Teleperformance
- Ausschüttungsquote56,89%
- Einbehaltene Gewinne43,11%
Die angemessene Ausschüttungsquote hängt von der Branche, dem Wachstumsstadium des Unternehmens und seiner finanziellen Lage ab.
Dividendenkalender von Teleperformance
Es ist kein Teleperformance-Dividendenkalender für 2026 definiert.
Damit ein Unternehmen nach unseren Maßstäben wachsende Dividenden ausschütten kann, muss der jährliche Dividendenbetrag mindestens in den letzten 5 Jahren stetig gestiegen sein.
Die Dividendenrendite des Unternehmens wird mit dem Branchendurchschnitt verglichen, um seine Positionierung zu bestimmen.
Stellen Sie sich vor, Sie haben eine Liste von Dividendenrenditen für verschiedene Unternehmen in einem Sektor. Wenn Sie nach dem "obersten 25%-Perzentil" suchen, werden Sie eine Zahl finden. Diese Zahl sagt Ihnen, dass die oberen 25% der Unternehmen mit den höchsten Dividenden eine höhere Rendite als diese Zahl haben. Das "oberste 75%-Perzentil" hingegen zeigt Ihnen eine andere Zahl an, die besagt, dass 75% der Unternehmen eine höhere Rendite als diese Zahl haben, also eine häufigere, niedrigere Rendite aufweisen.
Für ein Unternehmen, das nach unseren Maßstäben stabile Dividenden ausschüttet, ist es wichtig, dass es im Vergleich zum Vorjahr keinen Rückgang von mehr als 10% zu verzeichnen hat.
Dividendenhistorie von Teleperformance
In dieser Tabelle können Sie den gesamten Verlauf sehen:
| Jahr | Ex-Dividende | Betrag | Gesamt |
|---|---|---|---|
| 2026 |
26/05/2026 |
4,5 € |
4,5 € |
| 2025 |
26/05/2025 |
4,2 € |
4,2 € |
| 2024 |
28/05/2024 |
3,85 € |
3,85 € |
| 2023 |
21/04/2023 |
3,85 € |
3,85 € |
| 2022 |
26/04/2022 |
3,3 € |
3,3 € |
| 2021 |
27/04/2021 |
2,4 € |
2,4 € |
| 2020 |
02/07/2020 |
2,4 € |
2,4 € |
| 2019 |
13/05/2019 |
1,9 € |
1,9 € |
| 2018 |
25/04/2018 |
1,85 € |
1,85 € |
| 2017 |
03/07/2017 |
1,3 € |
1,3 € |
| 2016 |
16/05/2016 |
1,2 € |
1,2 € |
| 2015 |
19/05/2015 |
0,92 € |
0,92 € |
| 2014 |
14/05/2014 |
0,8 € |
0,8 € |
| 2013 |
06/06/2013 |
0,68 € |
0,68 € |
| 2012 |
01/06/2012 |
0,46 € |
0,46 € |
| 2011 |
06/06/2011 |
0,33 € |
0,33 € |
| 2010 |
07/06/2010 |
0,33 € |
0,33 € |
| 2009 |
02/06/2009 |
0,44 € |
0,44 € |
| 2008 |
09/06/2008 04/06/2008 |
0,44 € 0,44 € |
0,88 € |
| 2007 |
04/06/2007 |
0,37 € |
0,37 € |
| 2006 |
17/07/2006 |
0,281897 € |
0,2819 € |
| 2005 |
12/07/2005 |
0,093966 € |
0,094 € |
| 2004 |
16/12/2004 19/07/2004 |
0,211422 € 0,281897 € |
0,4933 € |
| 2003 |
15/07/2003 |
0,169138 € |
0,1691 € |
| 2002 |
16/07/2002 |
0,169138 € |
0,1691 € |
| 2001 |
16/07/2001 |
0,140948 € |
0,1409 € |
| 2000 |
17/07/2000 |
0,121761 € |
0,1218 € |
| 1999 |
19/07/1999 |
0,103855 € |
0,1039 € |
| 1998 |
15/07/1998 |
0,0002848 € |
0,0003 € |
| 1997 |
18/07/1997 |
0,0002374 € |
0,0002 € |
| 1996 |
17/07/1996 |
0,0002136 € |
0,0002 € |
| 1995 |
17/07/1995 |
0,000178 € |
0,0002 € |
| 1994 |
05/09/1994 |
0,0001721 € |
0,0002 € |
| 1993 |
19/07/1993 |
0,0001543 € |
0,0002 € |
| 1992 |
20/07/1992 |
0,0001305 € |
0,0001 € |
Informationen über Teleperformance
Teleperformance S.E., ein Unternehmen für digitales Telemarketing, Content Management, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsdienstleistungen mit mehr als 410.000 Mitarbeitern weltweit, bedient 170 Länder mit Kunden aus verschiedenen Branchen wie Automobil, Energie und Versorger, Banken und Finanzdienstleistungen, Medien, Telekommunikation, Gesundheitswesen, Lebensversicherungen, Behörden, Einzelhandel und E-Commerce, Technologie, Videospiele, Reisen und Gastgewerbe.
Es wurde 1978 von Daniel Julien in Paris gegründet und etablierte sich 1986 mit der Gründung von Tochtergesellschaften in Italien und Belgien auf internationaler Ebene. 1988 erreichte es weitere europäische Märkte wie Schweden, das Vereinigte Königreich, Deutschland und Spanien und etablierte sich 1992 in den Vereinigten Staaten von Amerika, wo es auf dem gesamten Kontinent stark expandierte.
Es folgten eine Reihe von Akquisitionen, mit denen das Unternehmen weltweit expandierte und seine Aktivitäten diversifizierte, darunter AOL, Twenty4help, AllianceOne, 'beCogent', TLS Contact, Aegis USA Inc, LanguageLine Solutions LLC, und die Eröffnung einer Reihe von Zentren in der ganzen Welt.
Zu den Dienstleistungen gehören Digital Customer Experience, Digital CX und KI, Vertrauen und Sicherheit, Metaverse, HistoryfAI, Künstliche Intelligenz, Video CX, CX Management, Integrierter Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen, Back-Office-Verarbeitung, Smart Savings, Beratung, Analytik und Technologie, Remote Working, Mehrsprachiger Support, Werbeverkauf, Dolmetschen und Übersetzen, Advanced Analytics, Technology as a Service, Spezialisierte Dienstleistungen, Geschäftsprozessoptimierung, Business Transformation Consulting, Inkassodienstleistungen, Recruitment Process Outsourcing und Healthcare Support.
Häufig gestellte Fragen zu Teleperformance-Dividenden
Teleperformance schüttet Dividenden mit einer Auszahlungshäufigkeit von Jährlich aus.
Teleperformance wird in Bourse de Paris zitiert und ist Teil von CAC 40.
Teleperformance hat den Ticker- oder Aktionscode TEP.
Der CEO von Teleperformance in 2026 ist Mr. Jorge Amar.
Die ISIN von Teleperformance ist FR0000051807.
Teleperformance hat kein wachsendes Dividendenprogramm. Die Dividenden sind in den letzten 5 Jahren nicht kontinuierlich gestiegen.
Lesen Sie die neuesten Kommentare und nehmen Sie am Live-Chat zu Teleperformance (TEP) Aktionen teil.
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